18 mai 2021 | Maryland, États-Unis | GCAS

Le GCAS annonce la recherche de son prochain directeur général.

L’organisation

GCAS est une équipe mondiale de professionnels adventistes du septième jour qui servent Dieu en tant que collaborateurs de référence pour les dirigeants et les organisations de l’Église. Administré d’une manière substantiellement équivalente à celle d’un cabinet d’expertise comptable, GCAS s’occupe d’un dossier d’engagements pour des clients affiliés à une confession religieuse, y compris des entités ecclésiastiques, éducatives, de soins de santé, de développement, de banque, de médias, de fabrication, de vente au détail, d’assurance et d’édition qui rapportent ensemble des totaux de plusieurs milliards de dollars pour les actifs et les revenus mondiaux.

L’héritage du GCAS remonte à l’année 1863, lorsque la Conférence générale a été organisée et qu’un comité d’audit a été nommé pour assurer le contrôle financier. Actuellement, GCAS est une organisation mondiale dont le siège est situé à Silver Spring, MD, aux États-Unis, et qui est répartie en cinq territoires géographiques avec 45 bureaux régionaux pour faciliter la satisfaction des besoins des clients. L’environ 300 membres du personnel affectés dans le monde entier détiennent ou cherchent à obtenir des titres professionnels tels que CPA, CA ou ACCA. Le GCAS fonctionne de manière indépendante dans la mise en œuvre des principes comptables et des normes d’audit de la profession comptable.

GCAS est un membre indépendant de BDO Alliance USA, une association nationale de cabinets locaux et régionaux indépendants de comptabilité, de conseil et de services ayant des objectifs similaires en matière de service à la clientèle. L’Alliance BDO USA offre à ces cabinets la possibilité, en accédant aux ressources de BDO USA, LLP et des autres membres de l’Alliance, d’étendre les services offerts à leurs clients sans mettre en péril leurs relations existantes ou leur autonomie. BDO Alliance USA a été créée pour fournir aux entreprises membres une stratégie alternative leur permettant d’acquérir un avantage concurrentiel face à un paysage commercial en constante évolution. L’Alliance représente une opportunité pour BDO de renforcer ses relations avec des entreprises réputées qui partagent une compréhension mutuelle des affaires. BDO Alliance USA est une filiale de BDO USA, LLP, une société à responsabilité limitée du Delaware.

Responsabilités et relations du directeur général

Le directeur général assure la direction exécutive et stratégique globale du GCAS. En collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe de direction du GCAS, le directeur général veille à ce que la prestation des services soit conforme à un cadre de contrôle de la qualité qui porte sur les six composantes suivantes : Direction, acceptation et maintien des clients et des missions spécifiques, performance de la mission, exigences éthiques pertinentes, ressources humaines et suivi. Ces six composantes permettent de faire de l’excellence la signature du GCAS.

Le conseil d’administration du GCAS est à la recherche d’un directeur visionnaire et innovant qui s’engage dans la mission de l’Église adventiste du septième jour et qui s’associera aux dirigeants et aux organisations de l’Église pour améliorer la crédibilité des rapports financiers qui rendent compte de leurs activités liées à la mission. Le directeur général sélectionné doit également avoir la capacité de gérer les relations avec les clients et les collègues en faisant preuve de compréhension et d’intelligence interculturelles. Le directeur général rend compte directement au Comité exécutif de la Conférence générale par l’intermédiaire du Conseil d’administration de la GCAS et entretient les relations clés suivantes :

Relation avec le conseil d’administration du GCAS

Le Conseil du GCAS est responsable devant le Comité exécutif de la Conférence générale et assure la supervision administrative du GCAS. Le directeur général fait office de secrétaire de ce conseil et, lors de réunions régulièrement convoquées, il facilite leur responsabilité de recevoir des rapports concernant l’état des audits des organisations confessionnelles, d’aborder les questions émergentes de ces rapports, de contrôler la qualité des services d’audit, d’examiner les coûts d’audit, de déterminer l’adéquation du personnel d’audit, de proposer des recommandations et de préparer des rapports à l’intention du comité exécutif de la Conférence générale.

Relation avec le Comité exécutif de la Conférence générale

Présenter des rapports au Comité exécutif de la Conférence générale sur le programme global de vérification dans l’Église et les tendances/problèmes qui apparaissent dans le tableau global de l’administration financière et politique.

Relation avec l’administration de la Conférence générale

Fournir un point de vue indépendant sur les questions financières et de conformité aux politiques touchant les organisations confessionnelles, en se fondant sur les normes professionnelles de comptabilité et d’audit.

Relations avec les dirigeants et les organisations de l’Église

Collaborer avec les dirigeants et les organisations d’églises dans leurs responsabilités de préparer et de présenter des rapports financiers crédibles en fournissant des recommandations et des ressources sur les rapports financiers, le contrôle interne, la gestion des risques et les questions de gouvernance.

Relations avec les collègues

Promouvoir le bien-être personnel et professionnel des collègues en valorisant leurs contributions, en comprenant leurs besoins et en soutenant leur développement professionnel.

Relations avec les organisations professionnelles

Participer en tant que membre des organisations professionnelles pertinentes afin de comprendre et d’être informé des dernières normes et des meilleures pratiques de la profession de comptable et d’auditeur.

Qualifications et attributs à prendre en considération pour le poste

• Engagement manifeste dans la mission de l’Église adventiste du septième jour.
• Diplôme d’études universitaires de quatre ans en comptabilité, avec un diplôme supérieur en comptabilité ou en administration hautement souhaitable.
• Comptable public certifié ou qualification professionnelle équivalente
• Compréhension et expérience de l’application des normes de comptabilité et d’audit à partir de cadres nationaux multiples
• Engagement envers les valeurs professionnelles (par exemple, indépendance, objectivité, intégrité, compétence, etc.)
• Perspective globale d’au moins 10 ans
• Expérience professionnelle satisfaisante dans les domaines de la gestion et du développement du personnel, et de la mise en œuvre de processus et de programmes dans le contexte d’une organisation mondiale.
• Compétences interpersonnelles excellentes
• Compétences avancées en matière de communication
• Compétences administratives avérées
• Démontre des compétences en matière de direction exécutive

Instructions pour la présentation des candidatures

Les liens suivants doivent être utilisés pour proposer un candidat ou poser personnellement sa candidature avant le 4 juin 2021.

Tous les postulants et candidats devront soumettre les documents suivants :

• une lettre de motivation exprimant l’intérêt et résumant les qualifications,
• un résumé complet ou un curriculum vitae,
• et des copies des diplômes attestant des titres universitaires obtenus.

Des informations, des documents et des entretiens supplémentaires seront demandés aux finalistes.

Pour toute question concernant ce processus, veuillez contacter Linda Patton à l’adresse pattonl@gcasconnect.org.

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Executive Director Search Announcement General Conference Auditing Service (GCAS)

GCAS announces the search for its next Executive Director

The Organization

GCAS is a global team of Seventh-day Adventist professionals serving God as trusted partners to Church leaders and organizations. Administered in a manner substantially equivalent to a public accounting firm, GCAS attends to a portfolio of engagements for denominationally affiliated clients that includes ecclesiastical, educational, healthcare, development, banking, media, manufacturing, retail, insurance, and publishing type entities that together report multi-billion-dollar totals for global assets and revenues.

GCAS traces its legacy to the year 1863 when the General Conference was organized and an audit committee to provide financial oversight was appointed. Today, GCAS is operated as a global organization headquartered at Silver Spring, MD, USA and arranged into five geographical territories with 45 regional offices to facilitate serving client needs. The approximately 300 personnel stationed around the world either hold or are pursuing professional designations such as CPA, CA, or ACCA. GCAS functions independently in implementing the accounting principles and auditing standards of the accounting profession.

GCAS is an independent member of the BDO Alliance USA which is a nationwide association of independently owned local and regional accounting, consulting, and service firms with similar client service goals. The BDO Alliance USA presents an opportunity for these firms, by accessing the resources of BDO USA, LLP and other Alliance members, to expand services to their clients without jeopardizing their existing relationships or their autonomy. The BDO Alliance USA was developed to provide member firms with an alternative strategy for gaining competitive advantage in the face of a changing business landscape. The Alliance represents an opportunity for BDO to enhance relationships with reputable firms that share a mutual business understanding. The BDO Alliance USA is a subsidiary of BDO USA, LLP, a Delaware limited liability partnership.

Responsibilities and Relationships of the Executive Director

The Executive Director provides global executive and strategic leadership for GCAS. In collaboration with the GCAS Board and GCAS Leadership Team, the Executive Director ensures service delivery is in alignment with a quality control framework that addresses the six components of: Leadership, Acceptance and Continuation of Clients and Specific Engagements, Engagement Performance, Relevant Ethical Requirements, Human Resources, and Monitoring. These six components enable delivering excellence to be the GCAS signature.

The GCAS Boards seeks a visionary and innovative leader who is committed to the mission of the Seventh-day Adventist Church and who will partner with church leaders and organizations to enhance the credibility of financial reporting that captures their mission related activities. The selected Executive Director must also have the capacity to manage client and colleague relationships by displaying cross-cultural understanding and intelligence. The Executive Director reports directly to the General Conference Executive Committee through the GCAS Board and maintains the following key relationships:

Relationship with GCAS Board

he GCAS Board is accountable to the General Conference Executive Committee and provides administrative oversight for GCAS. The Executive Director serves as the Secretary of this board and at regularly convened meetings facilitates their responsibility to receive reports regarding the status of the audits of denominational organizations, address emerging issues from these reports, monitor the quality of audit services, review audit costs, determine the adequacy of audit staffing, and propose recommendations and prepare reports to the General Conference Executive Committee.

Relationship with General Conference Executive Committee

Present reports to the General Conference Executive Committee on the overall audit program in the Church and the trends/issues that appear in the global picture of financial and policy administration.

Relationship with General Conference Administration

Provide an independent perspective on financial and policy compliance related matters affecting denominational organizations that is premised within the context of professional standards on accounting and auditing.

Relationship with Church Leaders and Organizations

Partner with church leaders and organizations in their responsibilities to prepare and present credible financial reports by providing recommendations and resources on financial reporting, internal control, risk management, and governance matters.

Relationship with Colleagues

Promote the personal and professional well-being of colleagues by valuing their contributions, understanding their needs, and supporting their professional growth.

Relationship with Professional Organizations

Participate as a member of relevant professional organizations to understand and be informed about the latest standards and best practices in the accounting and auditing profession.

Qualifications and Attributes for Consideration for the Position

• Demonstrated commitment to the gospel mission of the Seventh-day Adventist Church
• Four-year college degree in accounting with an advanced degree in accounting or administration highly desirable.
• Certified Public Accountant or equivalent professional qualification
• Understanding and experience in applying accounting and auditing standards from multiple country-specific frameworks
• Commitment to professional values (e.g. independence, objectivity, integrity, competence etc.)
• Global perspective of at least 10 years
• Successful experience in the areas of managing and developing people; and implementing processes and programs in the context of a global organization.
• Excellent interpersonal skills
• Advanced communication skills
• Proven administrative skills
• Displays executive leadership skills

Instructions for Submitting Nominations

The following links are to be used for nominating a candidate or personally applying for consideration by June 4, 2021. All nominees and applicants will be required to submit the following documents: a cover letter expressing interest and summarizing qualifications, a comprehensive resume or curriculum vitae, and copies of diplomas signifying degrees earned. Additional information, documentation, and interviews will be required of finalists. For questions regarding this process, please contact Linda Patton at pattonl@gcasconnect.org.