21 août 2024 | Paris, France | BIA-ANN
La Conférence sur le développement du leadership de la Division Interaméricaine (SeLD) a débuté cette semaine à Miami, en Floride. Cet événement annuel a rassemblé des centaines de dirigeants adventistes, notamment des administrateurs, des directeurs de département, des pasteurs et des anciens d’église. Dès le premier jour, un appel clair a été lancé : adopter un modèle de leadership fondé sur le service et le sacrifice, à l’image de Jésus.
Un changement de paradigme nécessaire
Le pasteur Elie Henry, président de la DIA, a exhorté les participants à rejeter le modèle de leadership basé sur le pouvoir, souvent privilégié par le monde. Il a insisté sur l’importance de suivre l’exemple du Christ en servant les autres avec humilité et amour, reflétant ainsi la véritable nature du Royaume de Dieu. Ce message a donné le ton de cette conférence de trois jours, qui vise à inspirer les dirigeants à tous les niveaux de l’organisation ecclésiale.
Le pasteur Henry a souligné que le leadership chrétien exige une soumission totale au Maître et que la grandeur réside dans le service. Il a encouragé les participants à s’inspirer de l’humilité de Jésus et de sa volonté de servir.
Apprendre du leadership de Jésus
Pour le pasteur Henry, l’enseignement de Jésus n’est pas théorique, mais requiert un service concret et efficace. Il a rappelé l’engagement de l’Église de la DIA en matière d’évangélisation, d’éducation et de service communautaire au cours des six dernières années.
Un véritable changement de paradigme s’impose, a-t-il insisté, un changement qui place le leadership du Christ au centre. L’objectif de la conférence est de promouvoir la satisfaction dans le service de l’Église et de la communauté, en trouvant la joie dans le service de Dieu.
Les dimensions d’un leadership conscient
Lors de la première session plénière, le Dr Lowell Cooper, ancien vice-président général de la Conférence Générale, a mis en lumière les cinq dimensions d’un leadership conscient : la conscience de soi, la conscience sociale, la conscience situationnelle, la conscience structurelle et la conscience spirituelle. Il a insisté sur l’importance de se connaître soi-même, de reconnaître la valeur intrinsèque de chaque individu et de comprendre le contexte dans lequel on évolue.
Le Dr Cooper a rappelé aux dirigeants qu’ils font partie d’une organisation mondiale et que leur rôle est de contribuer à son développement. Il a également souligné l’importance de la conscience spirituelle, affirmant que lorsque Jésus est le modèle de notre vie, cela influence notre façon de diriger.
Les défis juridiques du leadership
Le Dr Karnik Doukmetzian, conseiller juridique de la Conférence Générale, a abordé les questions juridiques auxquelles les dirigeants sont confrontés. Il a insisté sur l’importance de comprendre le fonctionnement et l’organisation de l’Église adventiste à tous les niveaux, ainsi que de respecter les documents constitutifs et les politiques en vigueur.
Le Dr Doukmetzian a également abordé les questions relatives aux employés, notamment le droit du travail, les conflits d’intérêts, la discipline des ministres et d’autres problèmes pouvant survenir. Il a exhorté les dirigeants à se tenir au courant des lois en vigueur, à consulter régulièrement un conseiller juridique, à faire preuve de cohérence dans l’application de la discipline et à ne pas outrepasser leur autorité.
Témoignages et perspectives
Pour David Celis, président de l’Union du Sud-Est du Mexique, la conférence SeLD a été l’occasion de prendre conscience des réalités auxquelles les dirigeants sont confrontés. Il a souligné l’importance d’être mieux préparé à faire face aux problèmes juridiques et à protéger l’Église.
Wilfred Designes, secrétaire de terrain de la Conférence de Tobago, a salué la pertinence des présentations. Il a rappelé l’importance d’une relation saine entre employeur et employé, ainsi que la nécessité de suivre les procédures appropriées.
Une plateforme pour la croissance et la collaboration
Le pasteur Balvin Braham, vice-président de la DIA chargé du développement du leadership, a expliqué que la conférence SeLD vise à être un catalyseur de transformation, d’innovation et de collaboration. Il a souligné les trois axes de l’édition de cette année : diriger soi-même, diriger les autres et diriger l’organisation.
La conférence SeLD offre aux dirigeants l’occasion d’approfondir leur compréhension de la foi et de la spiritualité, de développer leurs compétences en leadership, d’identifier les facteurs de croissance et de partager leurs expériences et leurs meilleures pratiques.
Source : interamerica.org
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