8 décembre 2022 | États-Unis | AdventHealth et DIA
Selon les CDC (Centres de contrôle et de prévention des maladies aux États-Unis), environ 61 millions d’adultes américains vivent avec un handicap. Et malgré le progrès des dernières années, ces gens rencontrent encore des obstacles à l’accès équitable à l’emploi, obstacles souvent causés par un manque de ressources ou par de la discrimination à l’emploi.
Les campus d’AdventHealth de partout aux États-Unis collaborent, par leur engagement à promouvoir un lieu de travail où tous peuvent s’épanouir professionnellement, avec des organismes communautaires pour offrir un tremplin aux gens avec des handicaps afin qu’ils atteignent leur potentiel grâce à des projets d’emploi de personnes handicapées.
En effectuant des évaluations de compatibilité vocationnelle ainsi qu’une expérience pratique et du mentorat, ces programmes visent à préparer les jeunes avec des handicaps pour une carrière en soins de santé.
En Floride centrale, Jayla Diaz et Gurkirat Kooner font partie d’un nombre croissant de stagiaires du projet SEARCH, un réseau international qui travaille en partenariat avec des organisations afin de préparer les jeunes avec des handicaps à réussir au travail.
Le partenariat entre les écoles publiques du comté de Seminole et AdventHealth offre une expérience d’apprentissage immersive qui permet à des diplômés du secondaire comme Mme Diaz et M. Kooner de participer aux soins globaux.
« Le projet m’a permis de devenir indépendante et d’aider les gens dans le besoin », a dit Mme Diaz, stagiaire au département de nutrition.
1/ Kooner, un stagiaire à la chaîne d’approvisionnement, quant à lui, aime particulièrement exprimer de la bienveillance envers les gens nouvellement arrivés. « J’adore le projet, parce que j’ai eu la chance de développer de nouvelles compétences », a-t-il dit.
D’après Yamilet Irizarry, gestionnaire des services bénévoles à la division de la Floride centrale d’AdventHealth, « C’est formidable d’observer ces jeunes adultes adopter de nouveaux rôles et avoir un impact sur toutes nos équipes. »
L’objectif ultime du projet, c’est d’offrir aux stagiaires la possibilité de devenir membres d’une équipe d’AdventHealth après avoir terminé le programme. Les anciens stagiaires Myles Lopez et Alejandro Vasquez se sont dits outillés pour le monde du travail.
« L’un des chefs d’équipe avec qui j’ai travaillé durant mes rotations de stage m’a recommandé pour le poste que j’occupe actuellement », a dit M. Lopez, spécialiste des opérations en entrepôt chez AdventHealth.
2/ Vasquez, spécialiste des déplacements des patients chez AdventHealth a dit avoir été « le premier stagiaire à déplacer des patients tout seul. Ma vie s’est améliorée grâce au soutien de mes collègues et des dirigeants. »
L’aventure de Daniel Schnacker avec AdventHealth a commencé à un bien plus jeune âge, à la Mission de Shawnee d’AdventHealth, au Kansas. Dès sa naissance, il a été inscrit au Britain Development, un programme d’approche communautaire du Centre familial B. E. Smith d’AdventHealth, qui offre des traitements et des services éducatifs aux enfants de zéro à six ans avec un handicap. À l’époque, sa mère, Janet Schnacker, travaillait comme infirmière chez AdventHealth.
Douze ans après son achèvement du programme, c’est toute la famille de Daniel qui ressent ses importants effets. Lorsque Daniel s’est joint à AdventHealth comme stagiaire dans le cadre du projet SEARCH, sa mère, inspirée par les thérapeutes qui avaient pris soin de Daniel au début de sa vie, a changé de carrière pour devenir technicienne en physiothérapie et travaille pour le programme Britain Development. Son autre fils, Adam, travaille maintenant également pour le programme comme physiothérapeute, une décision influencée par le développement inspirant de Daniel.
« Mes interactions avec les thérapeutes de mon fils ont toujours été chaleureuses et accueillantes, a expliqué Mme Schnacker. Je me sentais à la maison et je n’avais pas envie de partir. Je suis fière que mon fils fasse briller sa personnalité, et j’aime le fait qu’il ait continué d’apprendre et de se développer avec l’aide des bases qu’il avait acquises. »
Et Daniel d’ajouter : « Quand j’étais petit, j’ai appris que j’étais spécial. Ici, c’est un lieu sécuritaire où je peux exprimer mes sentiments et montrer ce que j’ai de plus profond. »
Au-delà des compétences de travail, les stagiaires du projet SEARCH acquièrent également d’importantes compétences de vie, comme la communication et le travail d’équipe. Cielo Marroquin a terminé le programme et travaille maintenant comme portière de jour au Centre familial B. E. Smith. « Travailler ici m’a donné de la confiance », a-t-elle dit.
Le programme est très spécial pour Amy Milroy, directrice du centre. « Il y a une place toute particulière dans mon cœur pour les enfants aux besoins particuliers, et voir leur développement est inspirant », a-t-elle dit.
Pour Amy Quinley, instructrice de projet, la détermination du meilleur choix de carrière pour les jeunes adultes est toujours un moment de fierté. « Je me demande toujours : Comment puis-je aider ces jeunes talents à trouver leur place? »
En Floride de l’Ouest, le programme de transition scolaire Pepin d’AdventHealth continue d’avoir un impact sur les jeunes avec un handicap, comme Sydney Caplinger, qui a déjà fait du bénévolat à l’unité d’intervention cardiaque d’AdventHealth de Tampa. « Je suis heureuse de pouvoir offrir aux patients la compassion et les soins que j’ai reçus durant mon expérience de soins de santé quand j’étais enfant », a-t-elle dit.
Laura Cole, directrice des services bénévoles pour la division de la Floride de l’Ouest d’AdventHealth, a dit toujours remarquer quelque chose de spécial chez les gens aux prises avec un handicap. « Je les vois comme Dieu les voit », a-t-elle dit.
Traduction : Marie-Michèle Robitaille
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