La division intereuropéenne se dote d’un nouveau plan stratégique

Les administrateurs, responsables et membres laïcs des églises de la Division intereuropéenne (EUD) se sont réunis à Plovdiv, en Bulgarie, du 30 octobre au 3 novembre pour le Conseil annuel de la Division, première grande rencontre après la Conférence générale qui s’est tenue au début de l’année à Saint-Louis, dans le Missouri.

Cette réunion importante a rassemblé des représentants des six Unions de Fédérations et des 5 Unions d’églises qui composent le territoire de l’EUD, rassemblant 20 pays, du Portugal à la Roumanie et de l’Allemagne à Malte. Les délégués se sont réunis dans un but commun : élaborer un plan stratégique global qui guiderait la mission de la Division dans un contexte européen de plus en plus sécularisé.

Un appel au ministère personnel

Le président de la Division, Barna Magyarosi, a ouvert le conseil par un puissant message dévotionnel intitulé « La ville, Dieu et vous », tiré de Jérémie 29:1-14. Ce message a établi le cadre théologique des discussions du week-end, invitant les participants à reconsidérer leur relation avec les sociétés post-chrétiennes qu’ils servent.

Le discours d’ouverture de Magyarosi a exploré la réalité inconfortable selon laquelle les chrétiens de l’Europe contemporaine vivent comme des « exilés » – non pas déportés dans un autre pays, mais habitant des sociétés dont les structures fondamentales se sont éloignées des fondements chrétiens. S’inspirant du conseil de Jérémie aux exilés juifs de Babylone, il a présenté le commandement contre-intuitif de Dieu : « Recherchez la paix et la prospérité de la ville… Priez l’Éternel pour elle, car si elle prospère, vous prospérerez aussi » (Jérémie 29:7).

Le message rejette deux réponses courantes mais inadéquates à l’exil culturel : l’assimilation, où les croyants compromettent leur identité pour progresser sur le plan personnel, et l’isolement, où ils se retirent dans des enclaves religieuses. Au contraire, Magyarosi appelle à une troisième voie – l’intégration et le service – qui ferait des chrétiens « les citoyens les plus exemplaires de la cité terrestre ».

Se référant aux récits historiques du sociologue Rodney Stark, le président a montré comment les premiers chrétiens ont transformé l’Empire romain non pas par le pouvoir politique, mais par le service sacrificiel lors des fléaux et des crises. « Le christianisme n’a pas capté l’imagination des villes en essayant d’en prendre le contrôle », a souligné Magyarosi. « Ils ont gagné du pouvoir et de l’influence grâce à un service humble ».

Le point culminant théologique du dévouement fait référence à l’exil du Christ hors des portes de Jérusalem (Hébreux 13:12-14), établissant que les croyants entrent dans la cité de Dieu par le sacrifice de Jésus, ce qui leur permet de servir comme « sel et lumière » dans les villes terrestres, non pas parce qu’elles ont besoin de quelque chose, mais parce qu’elles ont quelque chose à donner.

Fondements administratifs et financiers

Après le message d’ouverture, le Conseil a abordé les questions administratives et financières essentielles au fonctionnement de la Division. Les délégués ont examiné et voté les budgets, les politiques et les structures organisationnelles qui soutiendront les initiatives stratégiques à venir.

Le président de la Division, Barna Magyarosi

« J’irai – Je rechercherai ton bien-être » : Un cadre pour une mission contextuelle

La pièce maîtresse du Conseil annuel a été l’élaboration et l’approbation d’un nouveau plan stratégique intitulé « J’irai – je rechercherai ton bien-être », qui fait explicitement écho à Jérémie 29:7 et au Psaume 122:9. Ce plan est le fruit d’une vaste consultation avec des représentants sur le terrain et des responsables de ministères, reflétant ainsi une véritable contribution de la base sur l’ensemble du territoire diversifié de la division.

Le cadre stratégique repose sur une vision claire : « Un mouvement guidé par l’Esprit où chaque croyant vit en communion avec Dieu, en unité avec les autres, reflète le caractère du Christ et participe activement à la mission de l’Église adventiste du septième jour ». Cette vision est soutenue par un engagement « à donner aux individus et aux communautés les moyens d’approfondir leur relation avec Dieu, d’embrasser leur identité en Christ, de favoriser une unité authentique et de s’engager dans une mission transformatrice à l’échelle locale et mondiale ».

Neuf valeurs fondamentales sous-tendent le plan, notamment l’autorité biblique, le christocentrisme, la puissance de l’Esprit, la dignité humaine, l’intégrité et la responsabilité, la protection de la création, la reconnaissance du corps du Christ, la gestion chrétienne de la vie et le leadership, et le service collaboratif.

Quatre domaines d’action stratégiques

Suivant le modèle de la Conférence générale, le plan organise la mission de la Division autour de quatre domaines d’actions, chacun répondant à des besoins spécifiques identifiés sur l’ensemble du territoire :

La communion avec Dieu met l’accent sur le renouvellement des rythmes spirituels quotidiens, le recentrage du culte en tant que rencontre formatrice avec Dieu, la construction de chemins pour une compréhension biblique plus profonde et la multiplication des mentors qui ancrent ces pratiques dans la vie ordinaire. Les objectifs stratégiques comprennent la revitalisation de la vie spirituelle personnelle et familiale, l’amélioration des expériences cultuelles et l’approfondissement de la compréhension de la Bible.

L’identité en Christ se concentre sur l’enracinement de la communauté dans l’histoire du Christ, sur la formation d’habitudes qui alignent la conduite quotidienne sur cette identité, et sur la formation des membres à l’articulation de leur foi dans les sphères publiques et privées. Les objectifs sont de nourrir des communautés centrées sur le Christ, d’encourager les croyants à refléter le Christ dans leur vie quotidienne et de favoriser le partage du message centré sur le Christ de manière significative et pertinente.

L’unité par le Saint-Esprit reconnaît que l’Esprit forme un seul corps à partir de plusieurs membres, distribuant les dons de manière à ce que tous puissent y contribuer. Le plan prévoit de normaliser les habitudes d’écoute et de discernement partagé, d’enseigner et de former à la réconciliation et de positionner les églises locales en tant que bâtisseurs de ponts. Les objectifs comprennent la création d’une culture d’appartenance guidée par l’Esprit, la promotion de la compassion et le renforcement des églises locales en tant que catalyseurs de l’unité.

La Mission pour tous affirme que chaque membre est un témoin dans le tissu de la vie ordinaire. La Division s’engage à favoriser une culture où la mission est un mode de vie, à équiper les membres pour qu’ils puissent répondre à leurs contextes, à coordonner les ministères autour de résultats communs et à clarifier les parcours de formation des disciples. Six objectifs stratégiques traitent de la mission comme mode de vie, des parcours de formation des disciples, de l’innovation et de la contextualisation, de la planification intégrée, de la participation à la société et de la contribution aux initiatives missionnaires mondiales.

Répondre à l’appel à la contextualisation

Le plan stratégique représente la réponse directe de la Division au besoin urgent de contextualisation et d’innovation dans la mission sur le territoire européen. La Division intereuropéenne, dont le siège se trouve à Berne, en Suisse, fournit de l’inspiration et des ressources à ses territoires membres dans 20 pays, en 18 langues, au service de cultures diverses, de l’Atlantique à la mer Noire.

Le paysage post-chrétien de l’Europe présente des défis uniques que les approches génériques ne peuvent pas relever. L’accent mis par le plan sur l’implantation d’églises en fonction du contexte, sur les méthodes novatrices adaptées aux sociétés contemporaines et sur le plaidoyer intentionnel auprès des autorités officielles, civiles et religieuses reflète une sagesse durement acquise sur les exigences d’une mission efficace dans ce contexte particulier.

Le plan encourage notamment « la participation et le service dans la société », y compris l’expansion des institutions éducatives, des centres de santé et de bien-être et des initiatives d’ADRA et d’AIDLR au niveau local. Cette expression pratique de la recherche de la paix dans la ville montre comment la théologie d’ouverture aux autres se traduit par une action concrète.

Regarder vers l’avenir

À l’issue du Conseil annuel, les délégués sont repartis avec bien plus que des budgets et des documents stratégiques approuvés. Ils ont emporté une vision théologique renouvelée de ce que signifie être le peuple de Dieu en exil – ni se retirer de la société, ni être absorbé par elle, mais rechercher activement le bien-être des villes où Dieu les a placés.

Le titre du plan stratégique, « J’irai, je rechercherai ton bien-être », traduit à la fois l’élan missionnaire et la posture de serviteur qui ont caractérisé les discussions du conseil. En articulant son travail autour de la communion, de l’identité, de l’unité et de la mission, la Division intereuropéenne a tracé une voie qui honore les fondements bibliques tout en tenant compte des réalités contemporaines.

Le rassemblement de Plovdiv marque un moment charnière pour la mission adventiste en Europe. La question de savoir si ce cadre stratégique réussira à revitaliser les églises sur le vaste territoire de la Division reste à la fois un engagement et un espoir. Ce qui est certain, c’est que les responsables et les membres ont quitté la ville bulgare avec une compréhension plus claire de leur vocation : être des citoyens exemplaires des villes sur cette terre tout en restant des citoyens fidèles de la ville à venir, servant non pas parce qu’ils ont besoin de quelque chose de la société, mais parce qu’ils ont quelque chose d’inestimable à offrir.

Photos : Paulo Macedo, EUDNews.

L’article original a été publié en anglais sur le site d’actualités de la Division intereuropéenne EUDNews.