Le 3 mars 2020 | Londres, Angleterre | TED-News | DIA
À une époque où il semble souvent frustrant et difficile de trouver et d’encourager le leadership chez les jeunes dans les églises locales, la Fédération du sud de l’Angleterre (SEC pour South England Conference) a poussé plus de 90 leaders vers la conception innovatrice. Dans le cas de l’événement qui s’est tenu du 24 au 26 janvier derniers à East Grinstead, à Londres, « épique », « rafraîchissant » et « exactement ce dont nous avions besoin » sont quelques qualificatifs utilisés par les dirigeants jeunesse pour décrire cette initiative.
Sous le thème Rebuilding the Walls (« Reconstruire les murs »), les dirigeants de tout le territoire de la SEC se sont focalisés sur la création d’un dialogue concernant les réalités du ministère jeunesse, comme le déclin du leadership chez les jeunes dans les églises locales, tout en défiant le statu quo par des innovations inspirées du Saint-Esprit.
Cette conférence (YLC pour Youth Leadership Conference) a réussi à atteindre ses objectifs, c’est-à-dire de permettre aux participants de prendre conscience de la nécessité de changement et d’innovation, de créer une plateforme intimiste pour discuter des meilleures pratiques avec des experts et d’offrir de la formation spécialisée ainsi que des ressources menant à de réelles solutions et produisant de nouveaux dirigeants.
Parmi les principaux orateurs invités, on comptait Naomi Burgess, coach en développement et leadership pour Team Great Britain; Laurent Grosvenor, pasteur de l’église adventiste Alpha aux États-Unis; Fabian Thorpe, directeur des affaires et entrepreneur; Jennie Hall, assistante à la formation Senior Youth Leadership Award et Tihomir Lazić, directeur des ministères de campus universitaires publics de la Division transeuropéenne. Dejan Stojković, directeur des ministères de jeunesse de l’Église adventiste du septième jour en Grande-Bretagne et en Irlande, ainsi que des pasteurs locaux étaient également présents.
Des participantes sourient lors d’une présentation de la conférence de 2020 sur le leadership des jeunes de la Fédération du sud de l’Angleterre tenue à Londres. L’événement a rassemblé plus de 60 dirigeants jeunesse du 24 au 26 janvier dernier. Une photo d’Aaron Fenton-Hewitt.
Des ateliers ont été offerts tout au long du weekend. Ils ont porté, notamment, sur l’introduction de la formation spécialisée pour le ministère jeunesse, le Senior Youth Leadership Award, organisée par le département des ministères de la jeunesse de la Conférence générale des adventistes du septième jour. Des sujets de discussion comme les valeurs et la résolution de conflits, les jeunes adventistes et la planification stratégique, la direction d’un ministère jeunesse et le Saint-Esprit et, enfin, les jeunes et l’innovation ont également été abordés.
D’après les organisateurs, « Toutes les présentations étaient pertinentes et invitaient à la réflexion. Les jeunes et les dirigeants ont ainsi pu adapter l’information à leur région, église et vie personnelle respectives. Les dirigeants jeunesse présents ont profité de l’occasion pour établir de nouvelles relations et partager leurs difficultés et réussites en matière de direction jeunesse. »
Lors de l’une des séances interactives intitulée The Youth Leaders Challenge (« Le défi des dirigeants jeunesse »), les participants ont été invités à former quatre groupes, chacun devant proposer un projet jeunesse et l’aborder d’un point de vue d’affaires. Chaque groupe avait un budget de 100 £ (environ 127 $ US), de 1 000 £ (environ 1 275 $ US) ou de 1 000 000 £ (environ 1 275 000 $ US). Les idées et la créativité qui en sont ressorties étaient impressionnantes. L’un des groupes a proposé qu’un jardin potager et un magasin d’aliments naturels soient exploités par de jeunes entrepreneurs qui cultiveraient et vendraient des aliments santé et biologiques.
Parmi les problèmes soulevés par les participants lors de l’activité de groupe, plusieurs ont dit que les dirigeants jeunesse et autres intervenants clés du ministère jeunesse ne sont pas suffisamment au courant des dynamiques et procédés qui caractérisent les niveaux supérieurs de direction, ce qui mène à la marginalisation et à l’exclusion. Les dirigeants de divisions, d’unions et de fédérations doivent donc en être plus conscients et tenter de travailler ensemble plus étroitement.
Cathy Boldeau, qui représentait ADRA et les Ministères urbains, a fait la promotion de projets communautaires prometteurs. Le directeur de jeunesse de la SEC, Anthony Fuller, de son côté, a dit se sentir encouragé par le fait que des dizaines de dirigeants jeunesse se soient engagés au programme Senior Youth Leadership Award. Il a clos la conférence en insistant sur les projets ministériels de la SEC.
« [Nous visons] à collaborer davantage avec les jeunes et les dirigeants jeunesse des églises locales en nous engageant à améliorer la qualité et la professionnalisation du travail des jeunes », a-t-il dit.
Traduction : Marie-Michèle Robitaille
